💡 「こんな時、どう学んだらいいんだろう？」
多くのビジネスパーソンが、初めてのマネジメントや異動、プロジェクトリードのタイミングで、そう感じた経験があるのではないでしょうか。
・いきなり部下を持ち、どこまで任せてよいかわからない
・会議で自分の意見を言いたいが、どう伝えればいいかわからない
・年上のメンバーとの信頼関係づくりに悩む
こうした“ちょっとした戸惑い”に、PINKTUMは正面から寄り添います。
私自身、すべてのPINKTUMのコースを視聴していますが－
📌「飽きずに見られる」テンポの良さと演出
📌「エンタメ性」と「内省」を両立させるドラマ仕立ての構成
📌 英語字幕を通じて、今のグローバルビジネスで実際に使われている表現やニュアンスを自然に学べる点
どれも、これまでの“いかにも教材”的なeラーニングとは一線を画しています。
🧩 ユースケース例：
✅ 若手リーダー層に「巻き込み力」や「フィードバックスキル」を身につけさせるブレンディッド研修
✅ 初めてマネジメントを任される層向けに、現場感覚のあるドラマ教材として活用
✅ 異職種・他部署連携に向けた「対話力」強化のウォームアップ教材として
もちろん他にも動画学習の選択肢はありますが、PINKTUMが提供するのは「知識」ではなく、自分ごととしての“気づき”と“行動の変化”です。
💡今ならすべてのコースが14日間無料で体験可能です。
気になるテーマから、ぜひ一度ご自身の目でご覧ください！