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【当日スケジュール】

19：00～19：45 

登壇者3名によるパネルディスカッション「グローバルキャリアと『チャレンジ』し『壁を超える』経験から学んだ事－リーダーとしての自らの体験からー」

19：45～20：30　

参加者と登壇者、参加者相互の交流会

★【登壇者プロフィール】

■有賀　誠氏　㈱日本M&Aセンター　前CHRO 81年、日本鋼管（現ＪＦＥ）入社。97年、日本ゼネラル・モーターズ人事部マネージャー。部品部門であったデルファイの分社独立を遂行し、その日本法人を立ち上げる。その後、日本デルファイ取締役副社長兼デルファイ／アジア・パシフィック人事本部長。03年、三菱自動車にて常務執行役員人事本部長。05年、ユニクロ執行役員（生産およびデザイン担当）を経て、06年、エディー・バウアー・ジャパン代表取締役社長に就任。09年より日本ＩＢＭ人事部門理事、10年より日本ヒューレット・パッカード取締役執行役員人事統括本部長。16年にミスミグループ本社へ参画、グループ統括執行役員人材開発センター長。20年より24年まで日本Ｍ＆Ａセンターにて、急成長を遂げる中、「人を育てる」組織文化を醸成することに努力し、あえて広告代理店を使わずに企業としてのパーパス/フィロソフィーを策定した。

■鈴木　仁志氏　㈱ハッカズーク　代表取締役CEOカナダのマニトバ州立大学卒業後、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。帰国後は人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダに入社。2017年アルムナイに特化して事業を展開するハッカズークを設立。アルムナイ研究所の研究員も兼任。

■Eric Wei Dimes㈱代表取締役、㈱テーブルクロス社外取締役、GrandTech Cloud Service Inc社外取締役　台湾出身。来日後、アマゾン、グーグルでPM及びAPACマーチャンダイジング責任者を経て、DiDiモビリティジャパンCPO、ドイツのフードデリバリーfoodpanda日本カントリーマネージャーを歴任。2021年に日本の人財育成とスキル伸長に課題意識と関心を持ち起業、現在に至る。日本在住歴20年以上。