我在人工智慧時代的工具
人工智慧不僅僅是一種時尚，而是一項將從根本上改變我們生活的關鍵技術。你有沒有想過人工智慧在你的日常工作中可以扮演什麼角色？看看醫療保健行業就知道了！借助人工智慧，醫生可以做出準確的診斷。或者交通，幾年後，自動駕駛汽車可能會主宰我們的道路。即使在新聞業，人工智慧也能在幾秒鐘內對當前的足球比賽進行精確分析。
如果這場正在進行的人工智慧革命也影響了你的工作怎麼辦？不要驚慌。它可能是您獲得更好、更高效工作日的門票。試想一下，無聊的日常任務很快就會被人工智慧接管，這樣你就可以專注於你真正喜歡的事情。聽起來像個夢，不是嗎？
變革的技巧
實現這個夢想需要做好準備，但別擔心，您不必深入研究機器學習。它更多的是讓你——人類元素——適應人工智慧的未來。最重要的是，磨練你的軟技能並使其適應當前的變化是很重要的。有些技能是關鍵，例如您的適應能力、變革管理知識、目標以及您使用工作塑造來優化工作的能力。您不僅能夠跟上 AI 的步伐，甚至可以利用它來發揮自己的優勢。
努力保持韌性！
您的工作可能會因人工智慧而改變，甚至可能面臨風險。深吸一口氣——這並不意味著你應該驚慌失措。驚訝？你不應該。然而，這不僅僅是為了保持冷靜。這是關於變得有彈性。
什麼是彈性？
彈性乍一聽可能像是一個技術術語，但實際上它非常人性化。簡言之，這關乎我們克服危機並將其作為發展機會的能力。然而，彈性甚至更進一步。它不僅幫助我們抵禦生命的風，而且幫助我們變得更強大、更聰明。
七個彈性因素是什麼？
彈性被描述為由幾個因素組成 - 通常被稱為“彈性的 7 大支柱”。這些可以使您更輕鬆地克服挑戰。這七個彈性因素是：
- 1. 樂觀：誰說你有或沒有？樂觀是可以訓練的。這是關於認識到日常生活中的積極因素，欣賞小時刻並專注於進展順利的事情。
- 2.自我效能感：你不是自己生活中的乘客。你是隊長。相信你可以影響你的環境，控制你自己的命運。
- 3.責任感：個人責任感是關鍵。當你掌控一切時，感覺不像是被生活的潮起潮落所折騰。
- 4. 接受：有時我們需要接受我們無法改變的事情，以便專注於我們可以控制的事情。是的，人工智慧會在那裡，但你仍然可以決定你對它的反應。
- 5. 解決方案導向：這不僅僅是認識問題，而是解決問題。建設性和以目標為導向的思維是前進的方向。
- 6. 社交技能：我們在一起會更強大。建立人脈、交談和尋求支持是復原力的關鍵組成部分。
- 7. 規劃未來：想像、設定和追求目標。即使未來有時看起來不確定，一個明確的計劃也會給你方向。
當你開始 練習這些彈性因素 時，你會注意到你感覺自己更強大，準備好面對人工智慧的挑戰以及你在生活中會遇到的所有其他曲折。
變革管理 - 理論與實踐
變化總是影響著公司和個人。經歷變革並不是什麼新鮮事——它甚至還有一個名字：變革管理。人工智慧 （AI） 為我們所有人帶來了新的挑戰。但是在這種變化中，可以使用久經考驗的真實方法來幫助我們變得更加習慣。變革管理的理論和實踐是關於我們如何適應和主動塑造人工智慧變革，無論是個人還是團隊。研究結果可以幫助我們更好地駕馭與人工智慧相關的變化。
害怕改變？
我們人類重視習慣。在過去，對變革持懷疑態度可能是有利的。但如今，一些變化，例如人工智慧帶來的變化，是不可避免的。我們對變化的反應有五個典型階段：忽視、防禦、恐懼、接近和接受。你的立場是什麼？您的團隊成員處於什麼位置？他們認為人工智慧不會影響他們嗎？他們認為炒作是荒謬的嗎？他們是否因對工作的恐懼而癱瘓？你如何設法引導他們和你自己度過艱難的階段，走向接受？
成功管理變更
成功的變革管理始於對變革需求的認識。向你的團隊解釋為什麼目前的情況是不可持續的。指出人工智慧的潛在好處，並共同制定未來願景。一旦這一願景明確，戰略就隨之而來：如何以最佳方式使用人工智慧？在這裡，制定具體計劃並讓團隊參與進來至關重要。但要小心，抵制改變是正常的。反擊可以偽裝成恐懼或擔憂的跡象。認真對待這一點，並共同努力尋找解決方案。最後，一旦開始改變，重要的是要將其錨定在團隊中。定期開會討論人工智慧在日常生活中的成功和應用，是一個有用的工具。
變革管理可能是一個引人入勝的領域，它產生了許多可用於簡化過渡的策略。通過了解變革的運作方式以及如何主動影響變革，您將有能力克服這些挑戰。 變革管理 將使您和您的團隊有機會在新的挑戰出現時成長。
目的 - 找到你自己的原因
在當今世界，即使是看似「面向未來」的工作，如程式師、律師或藝術家，也受到人工智慧的影響。這就引出了一個問題：我工作的哪一部分對我來說最重要？要回答這個問題，我們需要關注我們的“目的”，即我們工作的更深層次的意義。是什麼給了我們能量和滿足感？ 發現你的目標 往往需要自我反省。回顧你的職業生涯，問問自己，在哪些時刻你感覺最好？你在哪裡找到「流動」？什麼能説明你做好你的工作？你希望對你的工作有什麼熱情？通過自己回答這樣的問題，你可以找出什麼對你來說真正重要。
通過工作塑造更快樂
一旦你找到了你的目標，問問自己你目前的工作是否符合這個目標。如果沒有，請不要擔心，您不必立即換工作。“工作塑造”的概念使你能夠塑造你的角色以適應你的目標。在人工智慧驅動的時代，您有機會充分利用自己的才能，並將一些您最不喜歡的任務委託給患者演算法。它還有助於設定明確的目標並找到盟友來支援您。
技術變革要求我們思考自己在工作世界中的角色。但這也是個人和職業發展的機會。如果你知道自己的目的，你也可以更好地利用人工智慧，找到一種方法讓人工智慧為你工作。
請記住，這不僅與技術有關，也與您有關。利用您獲得的機會。如果您在發展軟技能以在人工智慧時代前進，以便您感到自信和有能力，請查看我們的電子培訓“ 自信地邁向人工智慧時代 ”。它將説明您為迎接未來做好充分準備。祝您旅途順利！
