以正確的方式建立網路：專業網路的工作原理

“她一定有一個很好的網络”或“哦，他認識所有人！問問他能不能想出一個好的聯繫人！你以前聽過這樣的說法嗎？還是你自己說過？專業和專用網路始終基於聯繫人。而這種關係網路首先需要建立和維護。但首先要問的是：在專業環境中建立網路意味著什麼？在公司內部和外部建立網路有什麼好處？

網路的定義和類型

聯繫人變成了緊密聯繫的網路，因此創建了各種網路：它們幾乎存在於任何地方：無論是拼車、業餘園丁、狗運動愛好者還是獨行旅客。如果您想體驗正式網路，您可以尋找專業協會、創始人團體、女性或外籍人士。與您自己的目標和興趣相一致的混合網路是理想的選擇。

所有網路都遵循一個原則：成員提供並正在尋找一些東西。他們有共同的興趣和目標。無論是在私人網路還是在專業網路中。在生活的這兩個領域，人們總是根據聯繫人是否有用以及如何有用來選擇聯繫人。乍一聽，這聽起來很合理，但它是網路不可或缺的一部分。聯繫人相互支持和説明，這正是網路在個人和集體層面上提供好處的方式。

網路優勢

看見和被看見，還是知道和被知道？網路的一個重要好處是提高您自己的知名度。那些擁有良好網路的人也會收到更多的反饋。這提供了更多分享經驗的機會。在個人層面上，網路帶來了以下好處，其中包括：

瞭解他人的策略和成功理念
相互激勵和啟發
貢獻自己的知識，同時定位自己
提出建議，反之亦然
面對挑戰，相互支援

當員工在工作中勤奮地建立網路時，整個公司也會受益。代表公司的稱職和友好的員工有助於建立良好的聲譽。通過與其他公司和組織的代表交換資訊，資訊通常會更早地到達公司。這可以帶來寶貴的知識優勢。例如，關於市場資訊、行業內部、趨勢、立法變化或人事變動。直接比較顯示了公司如何相互補充，以及哪些合作可以以目標為導向。

然而，寫成功的故事需要一個計劃！要做到這一點，第一步是看看你自己的目標。你為什麼首先要建立或擴展你的專業網路？

設定目標

個人網路目標因人而異。有些人希望總體上有更多的聯繫，而另一些人則希望更有意識地利用他們現有的網路。因此，在第一步中，重要的是要意識到自己在專業網路方面的目標並制定這些目標。白底黑字最好。然後在第二步中，我們需要......？確切地說，是一種策略。在這種情況下：網路策略。

為了做好準備，它有助於瞭解自己的興趣、優勢和劣勢。

如果社交風格符合您的個性，則更容易顯得真實並感到舒適。首先也是最重要的問題是：我是誰？試著評估自己：你是更內向還是更善於交際？你覺得與他人合作很容易嗎？你傾向於成為一個完美主義者嗎？困難的問題，但是：要回答這些問題，朋友、家人、伴侶或同事通常可以提供説明。“誰的問題”之後是關於自己的長處和短處的問題。你還有什麼地方遇到麻煩？您想改進什麼？反之亦然：你能貢獻什麼？您和您的連絡人如何利用這些優勢和知識？

如果你現在重新審視你的目標，並區分它們是與行業和活動相關的、與專案相關的還是與個人相關的，你可以更具體地了解網路。

定期檢查連絡人

聯繫誰？這也需要準備和結構。聯繫人的盤點/盤點可以以思維導圖的形式進行。重要的是不要捕獲所有聯繫人，而是捕獲您可以並且實際上想要與之聯繫的聯繫人。然後，將這些聯繫人排列並排序為組。第三個也是最後一個最重要的問題：這個聯繫人目前能説明我實現我的職業目標嗎？這個人能認識一個可以幫助我實現這一目標的人嗎？如果您對問題的回答是肯定的，那麼該聯繫人將保留在您的專業網路中。您的庫存中是否有任何缺口，或者在最壞的情況下，您是否注意到：沒有人可以提供幫助，那麼是時候填寫位址簿了。無論哪種方式，網路總是需要準備的，這首先涉及研究適當的活動和機會，以結識合適的人。

數字網路需要注意什麼

建立人際關係的一個重要步驟是找到有趣的聯繫人和活動。社交網路是一個有用的工具。 LinkedIn 甚至 Facebook 和 Instagram .它們有助於根據個人資料的信息進行定位。理論上。然而，在實踐中，以下情況更頻繁地發生：一個聯繫請求進來，你不知道個人資料背後的人是誰，也不知道這個人為什麼要添加你。

因此，以數位方式聯繫某人時的第一條規則是：任何添加聯繫人的人都會隨其一起發送消息。這條消息說明瞭你為什麼要聯繫這個人，你們是如何認識對方的，或者為什麼你應該互相瞭解。對於成功的在線形象同樣重要：最新和專業的照片。最好不戴帽子或太陽鏡。此外，更新和維護的配置檔。您的僱主、職位和聯繫方式是否仍然正確？

在線互動也需要培養。不要忽視在線聯繫人，而是喜歡和評論他們的帖子。還可以自己發佈內容並回復評論和查詢。分享經驗和想法，或使用帖子解決特定問題或請求支援。

數字網路可以影響更廣、更快，但不太自發，個人社交網路永遠不會完全取代面對面的會議，但它們是有用的研究工具，也是現場網路的重要補充。它們還有助於搜索有趣的事件。

有關如何開始對話的說明

假設您正在參加社交活動。現在，你如何與他人進行對話？準備好對自己進行簡要介紹總是好的。這包括您的姓名以及公司的名稱和類型。您自己的具體情況或您的產品或公司的具體情況。此外，簡要說明您計劃如何實現預期目標以及您的面試官將如何從瞭解您中受益。例如，這個基礎可以説明害羞的人建立網路以及提前預約。這使您可以更個性化地準備和調整您的對手。

找到一個好的對話開場白是可以練習的！無論是害羞還是外向。我們在這裡為您整理了一些選項：

在演示過程中提問
接近提問者或演講者
利用等待時間，與身後或前方的人開始對話
向那些獨自一人並似乎敞開心扉的人伸出援手
接近並加入熟悉的面孔
使用手勢
讓環境參與進來
提出有關節目、日程安排、演講者等的開放性問題。

現場交流小貼士

進入對話後，閒聊創造了一種「熱身」階段。經典話題包括天氣、旅行、愛好或食物。共同利益更好。如果您正在追求一個具體要求，最好直接而明確地提出您的具體要求。然而，考慮活動的類型總是很重要的：在聚會或公司郊遊中，重點是更隨意、更私人的話題;在貿易展覽會和大會上，將主題適當的意見和一小撮閒聊混合在一起是合適的。

因此，重要的是說了什麼，怎麼說，肢體語言如何伴隨所說的內容。

我們還為您整理了前 7 名：

在談話過程中保持眼神交流，不要盯著看。
微笑著點頭。
練習積極傾聽（連結到博客文章“積極傾聽”）：不要打斷，不要提供適當的反饋，也不要提出相關的後續問題。你也可以重複已經說過的部分內容。
給予真誠的讚美。
表現出幽默感。
此外，請始終牢記與您交談的人是誰，他們目前所處的位置以及他們打算去哪裡。明確說明您可以如何支援，但要簡短而風度翩翩。
巧妙地結束對話。首先，通過非語言交流：後退一步或稍微向後傾斜。接下來要名片，說你需要繼續前進，但要預覽接下來會發生什麼：一封電子郵件、另一個會議，甚至一個專案。