ソフトスキルトレーニングの世界にようこそ

既存の仕事の2/3は2030年までにソフトスキル集中的になり、批判的思想、適応力、コミュニケーションや自己認識などの能力を要すようになります。

組織の87%は、リーダーシップ、経営・管理、協業などの社会的能力と、チームワーク、適応力、重要なコミュニケーションなどの感情的能力の差を報告しています。

ウォール・ストリートジャーナルの調査によると、92%の上級管理者がソフトスキルは技術的なスキルと同等申しくはそれ以上に重要であると考える一方、まだ89%は必須の属性を持ち合わせた人材を見つけることが難しいと感じていることが明らかになりました。

51%の人事専門家は従来の教育システムはスキル不足に対処していないと考えています。

リーダーシップにソフトスキルを効果的に取り入れたマネージャーは、生産性を最大30％向上させることができます。