歡迎來到軟技能培訓的世界
選擇最適合您需求的課程軟技能差距正在迅速擴大
軟技能,也稱為人的技能,是稀缺,難以學習的,難以實施,但對於現代經濟中的組織和個人成功越來越重要
2/3
到2030年為止,2/3的工作將是軟技能密集型,且需要批判性思維,適應性,溝通和自我意識等能力。
87%
87%的組織報告技能差距具有社會和情感能力,例如領導力,管理,協作/團隊合作,適應性和溝通代表關鍵。
92%
《華爾街日報》的調查顯示,有92%的高管認為軟技能跟技術技能同樣重要,但是有89%的高管表達很難找到具備需求技能的人。
51%
51%的人力資源專業人員認為,傳統的教育系統沒有解決技能短缺問題。
30%
數據顯示有效地將軟技能納入領導力的經理可以提高生產率可高達30%。
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評估
專有視覺分析以減輕無意識的偏見並為每個用戶推薦課程
學習
採用多方法教學方法來使內容與學習風格和目標保持一致
使用
提高技能並應用在現實工作上
交換
讓公司內部能夠有效學習
返還
讓學習者將學到的知識致用於日常工作上