歡迎來到軟技能培訓的世界

到2030年為止，2/3的工作將是軟技能密集型，且需要批判性思維，適應性，溝通和自我意識等能力。

87%的組織報告技能差距具有社會和情感能力，例如領導力，管理，協作/團隊合作，適應性和溝通代表關鍵。

《華爾街日報》的調查顯示，有92％的高管認為軟技能跟技術技能同樣重要，但是有89％的高管表達很難找到具備需求技能的人。

51％的人力資源專業人員認為，傳統的教育系統沒有解決技能短缺問題。

數據顯示有效地將軟技能納入領導力的經理可以提高生產率可高達30％。