Leading with empathy See originalTranslate

- 1 hr, 2 min
- 1,000 円
- 0 attendees
- Online
Overview:
The ability to lead with empathy is considered to be an essential discipline in leadership. If you succeed in managing your team with appreciation and trust in on a daily basis, you will be able to win over your employees more easily. Because with empathy, you not only take other people with you – you can also better understand them and put yourself in their shoes. This will create a working atmosphere in which your team will know they are appreciated, making them feel more comfortable. This will have a positive effect on every conversation along with your ability to persuade and convince others as a manager. Those who show empathy and attentiveness to other people can also better assess their attitude and thus avoid the negative consequences of misjudgments. However, leading with empathy is something that needs to be learned. In this training course, you will learn how to be more perceptive of other people's emotions and understand their motives. By applying this understanding, you will have greater assurance in working out suitable courses of action.
Target Audience:
1. Managers who want to learn how to take a measured and solution-oriented approach to leadership, even in challenging situations
2. Managers who want to develop their emotional and social skills and use them successfully during their interactions with their employees
Learning Objectives
1. Understanding the ways in which leadership requirements are currently changing
2. Understanding what empathy means
3. Recognizing the benefits of leading with empathy, but also the challenges associated with it
4. Reflecting on your own management style and how you interact with other people
5. Being more perceptive of other people, putting yourself in their shoes, and adjusting your own emotions to where they are at
6. Understanding people and their communication, their personality, and their motives better
7. Acting with empathy and engaging with people at their level
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Reviews
H***** ***
Delegating tasksNice idea to for gig economy. However, I think the DX could be improved. Eg 100max characters here? See originalTranslate
E*** ****
Leadership in times of crisis良* ***
Transformational Leadership—Motivating and Inspiring Employees良* ***
Change management-Successfully shaping change processesY ******
Justification and persuasion techniques内容は良かったのですが、何度やり直しても修了証が発行できず、システムが不安でした。また、パート5から6に代わる際にデータアクセスが上手く行かない仕組みになっており、そこも困りました。 See originalTranslate
E*** ****
Conflict resolution for managersE*** ****
Active listening言葉になってないことを聞き出す力、なめちゃダメ。思ってる以上に人の心に届くと思う。違う国の方と英語で会話する時に、会話の"間"が異なるので見つけるのもテクニック! See originalTranslate
E*** ****
Delegating tasksタスクを委任するにはまず部下のモチベーションを高めることが重要だと気付かされました。また、”教えてやってもらうより、自分でやった方が早いじゃん”と委任できずに抱え込み、プレイングマネージャーがパンクしている姿を見て、部下たちが管理職に魅力を感じなくなるのも、管理職志望者が増えない要因の一つだと思います。 See originalTranslate
J* ****** ***** ********** *********
Scrum-The overviewスクラムの概念について、最速で学習したい人におすすめです。そして、スクラムのコンセプトに多くの日本人や日本文化、日本企業が関わっていることに改めて深く感銘を受けました。 See originalTranslate
J* ****** ***** ********** *********
Delegating tasksGreat learning experience! I completed the course while you’re commuting. See originalTranslate
K** ******
Change management-Successfully shaping change processesThis is a great course for anyone starting to learn about change management and leadership. Before signing up on a more time/effort consuming course, start here. Make sure to download and use the workbook that comes with the course. チェンジマネージメント、変革リーダーシップ初心者の方は良い教材です。日本語でも受講できます。その際、ビデオキャプションをONにして講義内容を読み聴きすることをお勧めします。ワークブックは英語のみですが、AI翻訳を使って日本語化して活用するのもよろしいかと思います。 See originalTranslate
L**** *******
Change management-Successfully shaping change processesわかりやすい&初心者にも始めやすい内容です。 See originalTranslate
H****** *****
Conflict resolution for managersThis short course offers a comprehensive overview of conflict resolution strategies for managers. It highlights the escalating stages of conflict, emphasizing the importance of early intervention to prevent escalation. The course emphasizes a supportive role for managers, encouraging employees to resolve conflicts independently whenever possible. When necessary, managers should facilitate mediation or take decisive action to address the conflict. As a last resort, forcible intervention may be required, but this should be avoided if at all possible. See originalTranslate
K** ******
Staying Fit and Active on the Job—Working Healthy and Mindful日々時間に追われていて、自身の健康のことに気を遣うことを忘れている、デスクワークをしている方にお勧めのコースです。営業で外回りや肉体労働をしている方にはあまりしっくりこない内容かもしれません。 See originalTranslate
K** ******
Transformational Leadership—Motivating and Inspiring Employees変革的リーダーシップの考え方を理解されたい方には非常に良い入門コースだと思います。直属の部下をもたないプロジェクトマネージャーさんや、これからチームを率いる、マネージャー職につく方にはもちろんのこと、これまで取引型(Transactional)リーダーシップスタイルで仕事をされてきた方にもお勧めします。 See originalTranslate
K** ******
Workout for Your CareerGood content for people thinking about starting or changing their career. I find the topic breakout - Responsibility, Willpower, Courage, Powerlessness, Pressure, Practice, Keep at it, Balance, Trust, Power - intuitive effective. Provided exercises provide a good structure to organize thoughts around one's career. You don't have to do everything this course teaches you to do. I recommend picking the parts you feel comfortable applying to your situation based on your strengths and skills. See originalTranslate
H****** *****
My More Experienced Employees Don't Take Me Seriously as a Young ManagerThis bit size course course offers practical guidance for young managers navigating workplace dynamics. By providing actionable advice, the course empowers managers to overcome challenges and establish their authority effectively. See originalTranslate
L**** *******
Building relationships in salesとてもクリア、尚且つ要点が抑えられており、まさに新人なら全員に受けさせたい研修内容でした。 See originalTranslate
K** ******
Manage team phases successfully形成 (Forming)、嵐(Storming)、規範化(Norming)、実行(Performaing)という段階を経て生産性の高いチームが構築されることは、日本でも海外でもよく知られています。これからチームを率いるリーダー、プロジェクトマネージャーさん必見のコース。このコンセプトと考え方は会議やカンファレンス、その進行役となるファシリテーターさんにも有益です。 See originalTranslate
K** ******
Coaching–Conversations with EmployeesNice concise video on coaching. Even better if related videos/courses are suggested just below it. See originalTranslate
E*** ****
How to use questioning techniques相手の状況やニーズに応じて、オープンクエスチョンは相手に自由な回答を促すために使われ、クローズドクエスチョンは特定の答えを求める場合に使用され、コミュニケーションスキルを向上させる上で貴重な経験でした See originalTranslate
E*** ****
Working successfully in your home officeテレワーク環境下での戦略についての具体的なアドバイスを受けて実際に試してみましたが、作業効率が上がったように思います。また、タスク管理アプリやデジタルツールをもっと活用したいと思いました。 See originalTranslate
K** ******
Managing groups in a trainingトレーナー、講師役を務める方向けの内容ですが、プロジェクトマネージャーやファシリテーターといったグループを引率・誘導する立場にいらっしゃる方にも有効トレーニングです。お勧めします。 See originalTranslate
K** ******
How to design and prepare a training講師経験が浅い、またはまったくない方。これから初めて社内研修を誘致、実施される担当者に抜擢された方に非常に有効なトレーニングです。 See originalTranslate
P****** ***********
Diversity & inclusion-Facilitating and promoting diversityK** ******
Methods of trainingこのコースは教える側・講師用の入門的なノウハウを構築するためのものですが、教わる側・学習者の方にもお勧めできます。自習する力に乏しい方はこのコースを通して、ご自身の「学び方」をレビューしてみるのが良いかと思います。 See originalTranslate
E*** ****
Innovation-Promoting an innovative mindset日々の小さな疑問や違和感に敏感になることが、イノベーションの第一歩という言葉に深く共感しました。大きな変化を起こすには、まず身近なことから小さく始める、その姿勢をこれからの仕事にも活かしていきたい。 See originalTranslate
俊* ***
The eight types of communicators自分のタイプと相手のタイプを意識したコミュニケーションが必要なことがよく理解出来た。 See originalTranslate
加* ***
Overcoming the digital information overloadY****** **********
The Basics of the OKR MethodY****** **********
Agile project management/BasicsOther services from the author
Agile toolbox for workshops and meetings See originalTranslate
Request a slotArguing and persuading using the five-sentence method See originalTranslate
Request a slotReviews
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Leadership in times of crisis良* ***
Transformational Leadership—Motivating and Inspiring Employees良* ***
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Justification and persuasion techniques内容は良かったのですが、何度やり直しても修了証が発行できず、システムが不安でした。また、パート5から6に代わる際にデータアクセスが上手く行かない仕組みになっており、そこも困りました。 See originalTranslate
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Scrum-The overviewスクラムの概念について、最速で学習したい人におすすめです。そして、スクラムのコンセプトに多くの日本人や日本文化、日本企業が関わっていることに改めて深く感銘を受けました。 See originalTranslate
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Coaching–Conversations with EmployeesNice concise video on coaching. Even better if related videos/courses are suggested just below it. See originalTranslate
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Working successfully in your home officeテレワーク環境下での戦略についての具体的なアドバイスを受けて実際に試してみましたが、作業効率が上がったように思います。また、タスク管理アプリやデジタルツールをもっと活用したいと思いました。 See originalTranslate
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Managing groups in a trainingトレーナー、講師役を務める方向けの内容ですが、プロジェクトマネージャーやファシリテーターといったグループを引率・誘導する立場にいらっしゃる方にも有効トレーニングです。お勧めします。 See originalTranslate
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How to design and prepare a training講師経験が浅い、またはまったくない方。これから初めて社内研修を誘致、実施される担当者に抜擢された方に非常に有効なトレーニングです。 See originalTranslate
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Methods of trainingこのコースは教える側・講師用の入門的なノウハウを構築するためのものですが、教わる側・学習者の方にもお勧めできます。自習する力に乏しい方はこのコースを通して、ご自身の「学び方」をレビューしてみるのが良いかと思います。 See originalTranslate
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The eight types of communicators自分のタイプと相手のタイプを意識したコミュニケーションが必要なことがよく理解出来た。 See originalTranslate